Проект fEatMe: "Юрія-Фарм" — один за всех и все за одного

Команды ведущих украинских компаний принимают участие в соревновании: "fEatMe: километры тимбилдинга", в ходе которого сотрудники в прямом смысле крутят педали за свою команду. У каждой компании — своя стратегия и свой путь к победе в соревновании.

Организаторы приняли решение расширить число участников и включить еще пару компаний, которые могут похвастаться сплоченной командой, готовой достигать результатов.

О команде SBTech мы писали ранее, а сегодня transport-trust.ru. рассказывает о том, как проходило соревнование в центральном офисе корпорации "Юрія-Фарм".

Утро в большом офисном центре корпорации "Юрія-Фарм" началось с активного обсуждения соревнования fEatMe. Велотренажер стоял в холле здания и привлекал внимание сотрудников сразу, как только они приходили на работу.

До старта конкурса еще оставалось время, а первый участник уже был в полной готовности, рядом с ним начала формироваться группа активистов. Коллеги увлеченно и активно обсуждали стратегию команды — кто за кем будут крутить педали и какое время понадобится каждому участнику, кто из коллег лучше справиться с физической нагрузкой в конце рабочего дня, как правильно распределить силы, чтобы тренажер не простаивал, но, в то же время, все успели выполнить свои рабочие задачи…

В процессе была явно видна эффективная коммуникация, налаженная в коллективе. И это подтверждалось многочисленными плакатами о соревновании, которые были развешены по всему офису корпорации. Наверняка не осталось ни одного сотрудника корпорации "Юрія-Фарм", который не знал бы о мероприятии. Дополнительной мотивацией стали посты участников в социальных сетях и освещение происходящего в корпоративной сети.

Сотрудники не только принимали участие в соревновании, но еще и успевали обсуждать возле велотренажера текущие рабочие вопросы, вели телефонные переговоры и переписку, абсолютно не сбавляя темп.

Самым активным участником стал Кирилл Мовчан. Он внес свой вклад в достижение наилучшего командного результата и сделал пять подходов по 30 минут.

Можно много еще сказать об этапе соревнования в "Юрія-Фарм", но, пожалуй, самое главное, что показал конкурс — сплоченность команды и стремление каждого ее члена к достижению наилучшего результата.

Для меня очень важен коллектив, в котором я работаю. Работа — это второй дом, поэтому имеет большое значение атмосфера, поддержка, общение… Каждое утро я с радостью думаю о том, что снова встречусь с коллегами и мы будем вместе идти к нашей цели. Кроме того, меня мотивирует тот факт, что в своей деятельности я могу применить все знания и умения, которые постоянно развиваю в себе. И, конечно, немаловажный фактор — финансовая отдача, получаемая за выполненную работу. (Алена Белокурова)

Я убежден, что конфликты могут стать базой для рождения новых идей. Когда "сталкиваются" разные мнения, разные взгляды на одну ситуацию или вопрос, всегда есть возможность найти самое оптимальное решение. (Артем Горбань)

Чтобы команда работа продуктивно, лидер должен быть вовлечен в процесс, должен подавать пример своим стремлением к достижению цели и уверенностью в своих силах. Также немаловажный фактор — забота о сотрудниках и их потребностях. (Елена Козлова)

Человек, ведущий здоровый образ жизни, обычно сам находится в хорошем настроении и повышает настроение другим. Его умение находиться в гармонии, а также быстрая концентрация на ситуации, помогает ему и окружающим добиваться поставленных целей, при этом, сохраняя баланс между работой и личной жизнью. (Кирилл Мовчан)

Источник